직원 복지를 개선하고 싶은데 예산이 없고, 우수한 청년 인재는 뽑고 싶은데 대기업 대비 브랜드가 약하다고 느끼시는 대표님들, 꽤 많으시죠. 직원 한 명 들어와서 1년 버텨주면 사실 그것만으로도 감사한 중소기업 현실. 서울시가 바로 그 현실을 알고, 꽤 쓸 만한 제도를 운영하고 있습니다.
서울형 강소기업 — 이름은 익숙한 분도 있으시겠지만, 막상 어떤 혜택인지, 내 회사가 신청 가능한지 정확하게 아는 분은 많지 않습니다. 2027년 협약 신규 인증 50곳 모집이 5월 26일에 시작돼 6월 22일(월)에 마감됩니다. 준비할 시간이 3주 정도 남았으니, 지금 확인해 두시는 게 좋습니다.
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