직원 복지를 개선하고 싶은데 예산이 없고, 우수한 청년 인재는 뽑고 싶은데 대기업 대비 브랜드가 약하다고 느끼시는 대표님들, 꽤 많으시죠. 직원 한 명 들어와서 1년 버텨주면 사실 그것만으로도 감사한 중소기업 현실. 서울시가 바로 그 현실을 알고, 꽤 쓸 만한 제도를 운영하고 있습니다.
서울형 강소기업 — 이름은 익숙한 분도 있으시겠지만, 막상 어떤 혜택인지, 내 회사가 신청 가능한지 정확하게 아는 분은 많지 않습니다. 2027년 협약 신규 인증 50곳 모집이 5월 26일에 시작돼 6월 22일(월)에 마감됩니다. 준비할 시간이 3주 정도 남았으니, 지금 확인해 두시는 게 좋습니다.
한눈에 보기
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 사업명 | 2027년 협약 서울형 강소기업 |
| 모집 기업 수 | 50곳 |
| 신청 기간 | 2026년 5월 26일(화) ~ 6월 22일(월) |
| 최종 인증 발표 | 2026년 9월 중 |
| 지원 시작 | 2027년 1월 |
| 핵심 혜택 | 근무환경개선금 최대 4,500만 원 + 컨설팅 패키지 |
| 신청 방법 | 서울시 일자리포털 (job.seoul.go.kr) 온라인 신청 |
| 문의 | 서울시 일자리정책과 02-2133-5444 |
청년 채용하면 최대 4,500만 원
근무환경개선금
신규 인증 모집
(2027~2028)
인증 1개 이상
1인당 최대 1,500만 원 × 3명 = 최대 4,500만 원
휴게공간 리모델링·냉난방·동호회·출산축하금 등 자유 사용
노동법 준수점검·임금·근로시간 자문 포함
신한은행 연계 대출금리 0.5%p 우대
근무환경개선금 최대 3,000만 원 추가
(인증 보유 여부)
온라인 신청
협약 체결
서울형 강소기업이란?
2016년부터 운영 중인 제도로, 서울시가 직접 심사해 인증하는 중소기업 인증 제도입니다. 현재 259개사가 인증을 유지하고 있고, 일·생활 균형, 고용 안정성, 복지 수준이 우수한 중소기업을 발굴해 맞춤형 지원을 제공합니다.
기업 입장에서는 서울시 공인 인증마크를 채용 공고에 쓸 수 있어 구직자에게 신뢰를 주고, 청년 채용 시 실질적인 현금 지원도 받습니다. 서울시가 직접 뽑은 기업이라는 타이틀은 생각보다 채용 경쟁력에 꽤 도움이 됩니다.
내 회사, 신청할 수 있을까요?
기본 조건은 두 가지입니다.
서울에 본사를 두고 있어야 합니다. 지점이나 사무소가 아닌 법인 등록 본사 기준입니다. 그리고 서울경제진흥원(SBA), 중소벤처기업부 등 공공기관의 인증을 하나 이상 보유하고 있어야 하며, 업력이 2년 이상이어야 합니다.
인증 보유 요건 때문에 “우리 회사는 아무 인증이 없는데”라고 포기하시는 분들이 있는데, 이노비즈, 메인비즈, 벤처기업, 여성기업, 사회적기업 등 중소기업들이 비교적 쉽게 받을 수 있는 인증들이 해당 범위에 포함됩니다. 지금 회사에 어떤 인증이 있는지 먼저 확인해 보시는 게 좋습니다.
서울시 중소기업 워라밸 포인트제 ‘성장형’ 이상 기업이라면 특히 유리합니다.
인증받으면 어떤 지원이 생기나요?
① 근무환경개선금 최대 4,500만 원
가장 직접적인 혜택입니다. 서울 거주 만 18~39세 청년을 정규직으로 채용해 1년 만근 시 1인당 최대 1,500만 원, 기업당 최대 3명까지 받을 수 있습니다.
기본 1,000만 원에 더해 여성 청년 채용 시 1인당 300만 원, 서울시 취업지원 프로그램 참여 청년 채용 시 1인당 200만 원이 추가됩니다. 청년 3명을 조건에 맞게 채용하고 1년씩 만근하면 최대 4,500만 원입니다.
이 개선금은 용도가 꽤 넓습니다. 직원 휴게공간 리모델링, 냉난방기 교체, 조직문화 워크숍, 사내 동호회 운영비, 결혼·출산 축하금, 건강검진비, 자기계발비 등 회사 사정에 맞게 쓰면 됩니다. 실제로 인증 기업들이 이 개선금으로 냉방기 교체하고, 회식 예산 늘리고, 직원 생일선물 챙기는 데 활용했다고 합니다.
② 일·생활 균형 교육 및 노무 컨설팅
서울시 여성가족재단과 협력해 임직원 대상 기본교육과 기업 맞춤형 심화 컨설팅을 제공합니다. 전문 컨설턴트가 직접 사업장을 방문해 조직 문화 진단부터 실행 방안까지 함께 짜줍니다.
여기에 찾아가는 무료 노무컨설팅도 포함됩니다. 노동관계법 준수 점검, 임금·근로시간·휴가 관련 자문, 노무사 1:1 상담까지. 고용노무 리스크가 걱정되는 대표님들에게 실질적으로 도움이 되는 지원입니다.
③ 행정·금융 혜택
인증현판과 함께 채용 공고·홍보물에 사용할 수 있는 강소기업 인증마크 사용권이 제공됩니다. 서울시 일반용역 적격심사에서 0.5점 가점도 붙고, 신한은행 연계 대출금리 0.5%p 우대도 받을 수 있습니다.
④ 올해 신설: 우수기업 추가 지원
재인증 평가 상위 10% 기업은 기본 한도와 별도로 청년 2명분을 추가 인정받아 최대 3,000만 원을 더 받을 수 있습니다. 한 번 인증받고 잘 운영하면 장기적으로 지원이 늘어나는 구조입니다.
올해 신청은 이렇게 달라졌습니다
기존에는 인증 절차가 4단계였는데 이번에 3단계(정량심사 → 면접 → 최종 인증)로 단순화됐습니다. 서류 준비 부담이 줄었고, 신청 방식도 게시판 파일 업로드에서 서울시 일자리포털 전용 온라인 입력 방식으로 바뀌었습니다. 이전에 도전했다가 서류 준비가 부담스러워 포기했던 분들이라면 이번이 더 편한 기회입니다.
신청 절차
Step 1 신청 자격 확인 서울 본사 소재 + 공공기관 인증 보유 + 업력 2년 이상인지 확인합니다. 보유 인증이 없다면 SBA나 이노비즈 등 기관 인증 먼저 검토해 보세요.
Step 2 서울시 일자리포털 접속 및 신청 job.seoul.go.kr 접속 → 서울형 강소기업 신청 메뉴 → 전용 온라인 신청 페이지에서 평가항목 직접 입력
Step 3 정량심사 제출된 항목 기준으로 일자리 창출 실적, 기업 우수성, 고용 안정성, 일·생활 균형 제도 등을 심사합니다.
Step 4 면접 심사 통과 기업 대상으로 면접 진행. 청년친화성과 조직문화 중심으로 평가합니다.
Step 5 최종 인증 발표 및 협약 체결 9월 중 발표 → 협약 체결 → 2027년 1월부터 지원 시작
⚠️ 꼭 챙겨야 할 주의사항
⚠️ 근무환경개선금은 인증 후 청년을 ‘새로 채용’해야 받습니다. 기존 재직 직원에게는 소급 적용되지 않습니다. 신규 채용 계획이 있으신 대표님들께 특히 유리한 구조입니다.
⚠️ 인증 기간은 2027~2028년 2년입니다. 지금 신청해 9월에 인증받아도 실제 지원은 내년 1월에 시작됩니다. 예산 계획을 미리 잡아두시는 게 좋습니다.
⚠️ 마감은 6월 22일(월)입니다. 온라인 신청이지만 서류 입력 항목이 있어 사전 준비가 필요합니다. 마감 직전보다 1~2주 전 여유 있게 준비하시는 걸 추천합니다.
자주 묻는 질문
Q. 현재 인증 없는 회사인데 신청 가능한가요? 공공기관 인증이 하나도 없으면 이번 신청 대상이 아닙니다. 다만 이노비즈, 메인비즈, 벤처기업 인증 등은 비교적 단기간에 받을 수 있어, 우선 해당 기관에 문의해 보시는 것도 방법입니다.
Q. 청년 정규직을 채용해야만 개선금을 받나요? 네, 서울 거주 만 18~39세 청년을 정규직으로 채용하고 1년 만근해야 지급됩니다. 채용 계획이 없는 기업은 개선금 수혜가 어렵고, 그 외 컨설팅·인증마크·금융 혜택은 별도로 누릴 수 있습니다.
Q. 이전에 인증 받았던 기업도 신청 가능한가요? 재인증 신청이 가능합니다. 오히려 재인증 우수기업 상위 10%는 추가 개선금 3,000만 원이 신설됐으니 기존 인증 기업이라면 더 적극적으로 챙기시는 게 좋습니다.
Q. 지방에 지점은 있지만 본사가 서울인데, 괜찮나요? 법인 등록 본사 기준으로 서울이면 됩니다.
실제로 이런 대표님께 추천드려요. 현재 직원 5~20명 규모 서울 소재 중소기업을 운영하시는데, 올해 청년 직원 1~2명 더 채용할 계획이 있으시다면, 이 제도를 미리 신청해두시면 채용 비용 부담을 상당 부분 서울시가 분담해 드립니다. 채용 공고에 서울형 강소기업 마크가 붙으면 지원자 신뢰도도 달라지고요.
마무리
좋은 인재를 뽑고 싶고, 직원이 오래 일하길 바라는 대표님들에게 서울형 강소기업은 꽤 실질적인 제도입니다. 신청 마감이 **6월 22일(월)**이고 기간이 넉넉하지 않으니, 자격 여부부터 먼저 확인해 보세요.
자세한 원문은 아래 공식 공고에서 확인하세요.
📋 공식 원문 공고:
https://news.seoul.go.kr/economy/archives/572873
👉 신청 페이지:
https://job.seoul.go.kr (서울시 일자리포털 → 서울형 강소기업)
📞 문의:
서울시 일자리정책과 02-2133-5444
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