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직원 복지를 개선하고 싶은데 예산이 없고, 우수한 청년 인재는 뽑고 싶은데 대기업 대비 브랜드가 약하다고 느끼시는 대표님들, 꽤 많으시죠. 직원 한 명 들어와서 1년 버텨주면 사실 그것만으로도 감사한 중소기업 현실. 서울시가 바로 그 현실을 알고, 꽤 쓸 만한 제도를 운영하고 있습니다.

서울형 강소기업 — 이름은 익숙한 분도 있으시겠지만, 막상 어떤 혜택인지, 내 회사가 신청 가능한지 정확하게 아는 분은 많지 않습니다. 2027년 협약 신규 인증 50곳 모집이 5월 26일에 시작돼 6월 22일(월)에 마감됩니다. 준비할 시간이 3주 정도 남았으니, 지금 확인해 두시는 게 좋습니다.

중소기업에 취업하거나, 50대 이후 재취업에 성공했는데도 마음 한편에 불안함이 남는 분들이 많습니다. ‘대기업이나 공공기관이 아니니까 복지는 기대도 못 하지’라는 생각, 한 번쯤 해보셨을 겁니다. 그 생각을 바꿔줄 제도가 오늘(5월 22일) 공식 공고됐습니다.

서울시와 중소벤처기업진흥공단이 함께 운영하는 서울형 이음공제입니다. 3년을 버티면, 본인이 낸 돈의 3.4배에 가까운 목돈이 생깁니다. 선착순 500명 마감이라 서두르셔야 합니다.